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Neben branchen\u00fcbergreifenden L\u00f6sungen gibt es auch weltweit agierende Konzerne, die von den vielen Vorteilen von WEBMARK \u00fcberzeugt sind. WEBMARK ist ein dynamisches Echtzeit-Reporting-Tool, das aber auch als Online-Erhebungstool alle St\u00fccke spielt. Online-Befragungen lassen sich ebenso wie Mobilbefragungen im Responsive Design umsetzen und erm\u00f6glichen somit Datenerhebungen, deren Ergebnisse in Echtzeit in Online-Reports dargestellt werden. Dabei sind in Unternehmen die Befugnisse der Mitarbeiter oftmals auf bestimmte Standorte oder Abteilungen beschr\u00e4nkt. Um diesen Anforderungen zu entsprechen, k\u00f6nnen in WEBMARK die Zugriffsrechte der einzelnen User individuell definiert werden.<\/p>\n
So l\u00e4uft bei Kapsch die Mitarbeiterbefragung online \u00fcber WEBMARK. Weltweit erhalten die Mitarbeiter gleichzeitig die Einladung zur Onlinebefragung via E-Mail. Und unmittelbar nach Abschluss (bzw. schon w\u00e4hrend des Erhebungszeitraumes) kann von der HR-Abteilung und dem Management auf die Ergebnisse zugegriffen werden. Dabei k\u00f6nnen L\u00e4nderergebnisse verglichen, die Entwicklung von Abteilungen \u00fcberpr\u00fcft und nach beliebige Segmente gebildet und analysiert werden. Der m\u00fchsame Vergleich mit dem letzten Bericht entf\u00e4llt, denn dieser ist ebenfalls im Online-Report mit einem Mausklick abrufbar. F\u00fchrungskr\u00e4fte k\u00f6nnen sich innerhalb des Konzerns mit anderen benchmarken und so noch viel besser erkennen, wo der Schuh dr\u00fcckt. Managementinformation leicht gemacht. Nur um die betrieblichen Prozesse muss man sich selber noch k\u00fcmmern.<\/p>\n<\/p>\n
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